Системный подход к управлению медицинскими кадрами в регионах

Артем Наркевич: Регионам необходимо наладить системную работу по управлению медицинскими кадрами.

Такое заявление сделал директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Артем Наркевич во время сессии «Региональные кадровые центры в здравоохранении: целевая модель» на IV Национальном конгрессе с международным участием «Национальное здравоохранение».

Он указал на различие между краткосрочными и долгосрочными решениями кадровых вопросов. «Некоторые механизмы можно применить уже сегодня, но самые эффективные решения — это долгосрочные механизмы», — подчеркнул он.

Артем Наркевич выделил создание региональных кадровых центров как главный инструмент федерального проекта «Медицинские кадры».

«До 2027 года мы намерены создать в каждом субъекте Российской Федерации региональные кадровые центры», — добавил Наркевич.

Ключевые задачи регионального кадрового центра:

• Связь всех этапов работы с медицинскими кадрами — от планирования потребностей до завершения профессиональной деятельности специалистов;
• Координация работы всех ведомств и организаций (центры занятости, вузы, колледжи), участвующих в процессе, которые часто работают разрозненно, подчиняясь разным органам власти.

Источник: @minzdrav_ru