Центр общественного здоровья и медицинской профилактики
Реализация кадровых проектов в Тюменской области направлена на создание слаженных команд для улучшения качества медицинской помощи.
С таким заявлением выступила директор Департамента здравоохранения Тюменской области Наталья Логинова на сессии «Здравоохранение для медицинских работников: как обеспечить удовлетворенность работой?» во время 4-го Национального конгресса с международным участием «Национальное здравоохранение» в Национальном центре «Россия».
Наталья Логинова представила региональный опыт реализации ряда проектов и результаты работы Регионального кадрового центра здравоохранения Тюменской области. Основной целью данных проектов является повышение квалификации медицинского персонала, улучшение качества медицинской помощи и создание комфортной атмосферы в коллективах.
«Мы нацелены на формирование команды, которая ориентирована на достижение высоких результатов в своей профессиональной деятельности. Обеспечение качественной и безопасной медицинской помощи вместе с комфортной атмосферой в коллективе являются залогом успеха», — отметила она.
Кроме того, Тюменская область участвует в проекте ЦНИИОИЗ Минздрава России под названием «Баланс», который включает привлечение федеральных экспертов и обмен опытом с коллегами. Эта инициатива направлена на оценку удовлетворенности работников и охватывает различные типы учреждений с разными исходными условиями.
Источник: @minzdrav_ru
